Unsere Verantwortung: Kultur der Vielfalt & Demografie

Unsere Verhaltensregeln

Wertvoll. Gemeinsam. Erfolgreich. Unser gemeinsam entwickeltes Leitbild wird gelebt: Jeder Mensch in unserem Unternehmen ist wertvoll und ein Teil der apetito catering-Familie. Dieses Verständnis ist der Mittelpunkt unseres Denkens, Handelns und Verhaltens: Ich, du, wir, alle sind dabei.

 

      

 

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Wir sind davon überzeugt, dass eine gute Cateringdienstleistung nur durch gute und motivierte Mitarbeiter entstehen kann. Daher ermutigen und unterstützen wir unsere Mitarbeiter und investieren in ihr Potenzial. Über unsere interne Personalentwicklung werden unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Hier können Sie sich einen Einblick in den aktuellen Seminarkalender verschaffen. Unser umfangreiches Seminarprogramm ermöglicht eine individuelle Förderung jedes Mitarbeiters und beinhaltet neben den fachlichen Qualifikationen auch eine Vielzahl an Bausteinen zur Persönlichkeitsentwicklung. Spezielle Seminare schulen beispielsweise die Führungsqualitäten intern aufgestiegener Betriebsleiter.

Wir erkennen und fördern Potenzial. Durch interne Weiterbildungsmöglichkeiten, wie beispielsweise die Beikochausbildung, bieten wir auch ungelernten Mitarbeitern oder Teilzeitkräften gute Aufstiegschancen. Die Vielzahl an langjährigen Mitarbeitern, die intern aufgestiegen sind, zeugt von einer erfolgreichen Personalentwicklung. Schauen Sie selbst.

 

Ein wichtiges Element in unserer Personalentwicklung bildet unsere Kochwerkstatt. Verschiedene Kochkunst-Seminare und Kompetenz-Workshops zu gastronomischen Themen vermitteln unseren Köchen neben einem fundierten Fachwissen die handwerkliche Ausbildung.

 

Ausbildung als Investition in die Zukunft

Nachwuchs ist die Zukunft jedes Unternehmens! Mit verschiedenen Ausbildungsangeboten – von der Beikoch Ausbildung, der Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, der Ausbildung zum Koch (m/w/d) mit IHK Abschluss bis zum Bachelor of Arts im dualen Studium – und der frühzeitigen Integration der Auszubildenden in die Organisation sichern wir langfristig den Bedarf an Fachkräften. So schaffen und erhalten wir wichtige Arbeitsplätze für Berufseinsteiger.